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Il passaggio da un ruolo tecnico ad un ruolo manageriale rappresenta una cambiamento sostanziale, una svolta caratterizzante un percorso di carriera.
- Il tecnico ricerca sempre la soluzione “tecnicamente” ottimale, il manager quella fattibile.
- Il tecnico si focalizza sulle procedure, il manager sui risultati.
- Il tecnico lavora con gli strumenti, il manager con le persone.
- Il tecnico ha successo come singolo, il manager ha successo attraverso gli altri.
- Il tecnico per migliorare si specializza, il manager per migliorare si de specializza.
Il manager è responsabile di un’unità organizzativa e risponde della funzione. Per il manager sono indispensabili conoscenze e skills di general management.
E’ in quest’ottica che l’Executive Master in General Management intende supportare chi proviene dall'area tecnica e ha intrapreso o sta per intraprendere un percorso di carriera manageriale. Un’opportunità per chi sente la necessità di sistematizzare le proprie conoscenze, confrontarsi con colleghi ed esperti del settore, fare una riflessione sulla propria azienda e sulla propria professionalità. -
Il Master in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali rappresenta un percorso indispensabile per chi lavora nel “Mondo HR” e per quei professionisti che intendono comprenderne le dinamiche ed i processi.
Conoscere il diritto del lavoro è fondamentale per chi lavora nelle risorse umane per diversi motivi:- Conformità legale: È essenziale per i professionisti delle risorse umane essere a conoscenza di tutte le leggi ei regolamenti relativi in materia di lavoro per garantire che le pratiche aziendali siano conformi alla legislazione vigente.
- Gestione delle relazioni industriali: Il diritto del lavoro regola le relazioni tra datore di lavoro e dipendenti. Comprendere le leggi sulle relazioni industriali aiuta a prevenire controversie, negoziare accordi collettivi e risolvere controversie in modo equo e legale.
- Assunzione e licenziamento: Le leggi sul lavoro stabiliscono le norme per il processo di assunzione e licenziamento. Gli esperti delle risorse umane devono conoscere i diritti e le responsabilità sia dei datori di lavoro che dei dipendenti per evitare controversie legali.
- Compensation and benefits: Il diritto del lavoro regola anche aspetti come stipendi, salari minimi, orari di lavoro, ferie pagate e altri benefici. È importante per i professionisti delle risorse umane comprendere queste normative per garantire che le politiche aziendali siano conformi alle leggi in vigore.
- Sicurezza sul lavoro: Le leggi sulla sicurezza sul lavoro sono un elemento chiave del diritto del lavoro. Gli specialisti delle risorse umane devono essere consapevoli di queste normative per garantire che l'ambiente di lavoro sia sicuro e che siano forniti gli adeguati programmi di formazione sulla sicurezza.
- Gestione delle prestazioni: La comprensione del diritto del lavoro è cruciale anche nella gestione delle prestazioni dei dipendenti. Ciò include la gestione delle valutazioni delle prestazioni, la disciplina sul lavoro e la risoluzione delle controversie in conformità con le leggi del lavoro.
- Rispetto dei diritti dei dipendenti: Conoscere il diritto del lavoro consente alle risorse umane di garantire che i diritti dei dipendenti siano rispettati. Ciò include il diritto alla privacy, la non discriminazione, la parità di trattamento e altre questioni legate ai diritti dei lavoratori.
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Partecipare a un Executive Master in Digital Marketing & Sale offre numerosi vantaggi, sia a livello professionale che personale. Eccone alcuni:
1. Sviluppo delle Competenze Digitali
L'Executive Master in Digital Marketing & Sale fornisce competenze avanzate nelle aree del marketing digitale e delle vendite, che sono sempre più richieste nel mercato del lavoro attuale. I partecipanti imparano a utilizzare strumenti e tecniche all'avanguardia per migliorare le strategie di marketing digitale e incrementare le vendite.2. Opportunità di Networking
Frequentare l'Executive Master in Digital Marketing & Sale permette di entrare in contatto con professionisti del settore, docenti esperti e colleghi con esperienze variegate. Questi contatti possono diventare preziosi per future collaborazioni, opportunità di business e scambi di idee.3. Aggiornamento Professionale
Il mondo del marketing digitale è in continua evoluzione. Partecipare a un Executive Master permette di rimanere aggiornati sulle ultime tendenze, tecnologie e strategie, assicurando che le competenze siano sempre attuali e competitive.4. Aumento delle Opportunità di Carriera
Le skill fornite dall'Executive Master in Digital Marketing & Sale possono aprire nuove opportunità di carriera.5. Approccio Pratico e Orientato ai Risultati
L'Executive Master in Digital Marketing & Sale è estremamente pratico e orientato ai risultati, con un focus su casi di studio reali e progetti pratici. Questo approccio facilita l'applicazione immediata delle competenze acquisite al proprio contesto lavorativo.6. Flessibilità
L'Executive Master in Digital Marketing & Sale è strutturato in modo flessibile per adattarsi alle esigenze dei professionisti permettendo di conciliare studio e lavoro.7. Crescita Personale
Oltre ai benefici professionali, partecipare all'Executive Master in Digital Marketing & Sale può contribuire alla crescita personale, migliorando la fiducia in se stessi, le capacità di problem-solving e la leadership.8. Accesso a Risorse Esclusive
I partecipanti all'Executive Master in Digital Marketing & Sale hanno accesso a risorse esclusive. Queste risorse possono essere estremamente utili per il miglioramento continuo delle competenze.9. Sviluppo Strategico
Il programma forma i partecipanti nello sviluppo di strategie digitali integrate, capaci di generare valore aggiunto per le aziende. Questo include la capacità di analizzare dati, comprendere il comportamento dei consumatori online e ottimizzare le campagne di marketing. Partecipare all'Executive Master in Digital Marketing & Sale offre una combinazione di competenze pratiche, aggiornamenti professionali, opportunità di networking e crescita personale, che possono significativamente migliorare le prospettive di carriera e il successo professionale nel campo del marketing digitale. -
Le financial skills sono fondamentali per qualsiasi posizione manageriale.
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🌟 Per scoprire il tuo stile di leadership Per eccellere nella guida dei tuoi collaboratori e del tuo business
🌱 Crescita personale e professionale Partecipare a questo programma non solo rafforza le tue competenze professionali, ma stimola una crescita personale significativa, rendendoti più consapevole e preparato/a.
🔑 Un programma provato, testato e comprovato 💡 In cui non sei mai solo/a: avrai supporto continuo per affrontare ogni sfida e raggiungere i tuoi obiettivi. -
Lo sai quali sono i vantaggi di partecipare all'Executive Master in Business Administration & Project Management? Eccone 8: 1️⃣ Sviluppo di Competenze Manageriali Avanzate 2️⃣ Gestione Efficace dei Progetti 3️⃣ Networking e Scambio di Esperienze 4️⃣ Accesso a Docenti Esperti e Risorse 5️⃣ Crescita Personale e Professionale 6️⃣ Adattabilità a Ruoli di Leadership 7️⃣ Migliori Opportunità di Carriera 8️⃣ Condivisione di Prospettive Multifunzionali
✨ In sintesi: Partecipare all'Executive Master in Business Administration & Project Management ti offre una crescita professionale e personale significativa, fornendoti competenze avanzate, connessioni professionali e un vantaggio competitivo nel mondo del lavoro! E non finisce qui… -
Executive Master in Business Administration makes the fundamentals of management accessible to anyone in just 20 days and shows non-financial managers the concepts, tools, and techniques that can help make any decision.
This program is mainly designed for non-financial managers in every functional area of responsibility in all industries.
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Per interpretare e presidiare tempestivamente i principali fenomeni economici e finanziari.
Per essere un “business partner” per le varie funzioni aziendali e un interlocutore qualificato per gestire al meglio i propri player bancari.
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L’attuale trend più che esponenziale degli attacchi dei cyber-criminali andati a buon fine nei confronti di individui e organizzazioni ha tolto definitivamente ogni dubbio rispetto a quale sia l’anello debole della catena difensiva di ogni organizzazione: il “FATTORE UMANO”.
Ma come si può realizzare tutto questo se manca una vera e propria consapevolezza di quali siano i comportamenti intrinsecamente pericolosi ovvero quelli che, al contrario, ostacolano il “lavoro” del cyber-criminale?
Per questo motivo diffondere una cultura sulla cyber-security è il primo passo da fare per favorire la migliore protezione individuale ed aziendale. -
Markets in Financial Instruments Directive - MiFID 2
I contenuti e i metodi dei singoli moduli ripropongono le best practices correnti nei percorsi formativi delle principali prove d’esame degli albi, organismi e certificazioni italiani e comunitari, comprese le prove di verifica.
