Agevolazioni Economiche e Bonus Gratuiti per l’Executive Master in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali

• La Membership annuale consente l’accesso alla collezione delle video lezioni sulla piattaforma CESMA fino a un anno dalla conclusione delle lezioni. La possibilità di rivedere le registrazioni delle lezioni offre una flessibilità di apprendimento cruciale, migliora la comprensione e la preparazione, garantisce accessibilità e fornisce un vantaggio continuo:
• Flessibilità di Apprendimento: Non sempre i partecipanti possono essere presenti a tutte le lezioni in tempo reale a causa di impegni lavorativi o personali. Le registrazioni permettono di seguire il corso al proprio ritmo e in momenti più convenienti.
• Ripasso e Comprensione: Rivedere le lezioni consente di consolidare le proprie conoscenze. Si possono rivedere concetti complessi, chiarire dubbi e assicurarsi di aver compreso pienamente il materiale.
• Miglior Preparazione agli Esami: Le registrazioni delle lezioni sono un ottimo strumento per prepararsi agli esami, per ripassare argomenti chiave e approfondire le aree in cui ci si sente meno sicuri.
• Riferimento Continuo: Il diritto del lavoro e relazioni industriali sono un campo dinamico e complesso. Avere accesso alle registrazioni delle lezioni permette di tornare indietro e consultare informazioni specifiche anche dopo la fine del corso, applicando così le conoscenze acquisite direttamente nel lavoro.
• Qualità dell’Apprendimento: Mettere in pausa, riavvolgere e rivedere le lezioni quanto necessario, migliora la qualità del loro apprendimento rispetto a un formato solo dal vivo, dove non c’è la possibilità di rivedere immediatamente.
• Risoluzione dei Conflitti di Tempo: Le registrazioni permettono di gestire meglio il tempo e bilanciare le responsabilità professionali e personali.
• Vantaggio Competitivo: La possibilità di rivedere le lezioni a distanza di tempo offre un vantaggio competitivo nel lungo termine, permettendo di rimanere aggiornati e di continuare a sviluppare le competenze man mano che le esigenze del mercato evolvono.

• Bonus #2: le Skill di Leadership non solo facilitano la gestione quotidiana del progetto, ma contribuiscono anche al successo a lungo termine, migliorando l’efficienza, l’innovazione e la soddisfazione del team.
  Le skill di leadership sono cruciali per diverse ragioni:
  • Motivazione del Team.

  • Comunicazione Efficace.
  • Risoluzione dei Conflitti.
  • Decision Making.
  • Influenza e Persuasione.
  • Visione e Strategia.

Bonus #3: le competenze di Public Speaking

• Bonus #3: le competenze di Public Speaking sono essenziali perché migliorano la comunicazione, la leadership, la gestione delle riunioni e la capacità di risolvere problemi, oltre a costruire fiducia e aprire nuove opportunità di crescita.
  Il public speaking è fondamentale per diversi motivi:
  • Comunicazione Chiara e Persuasiva
  • Leadership e Influenza
  • Gestione delle Riunioni
  • Risoluzione dei Problemi
  • Costruzione della Fiducia
  • Motivazione e Ispirazione

• Bonus #4: le competenze in materia di Six Sigma sono fondamentali  perché migliorano la qualità, l’efficienza, la riduzione dei costi, il processo decisionale basato sui dati, la gestione del rischio, il miglioramento continuo, la soddisfazione del cliente, la competitività e l’allineamento strategico.
  Più specificatamente:
  • Miglioramento dei Processi: Six Sigma offre strumenti e metodologie per analizzare e migliorare i processi aziendali. Nel contesto del diritto del lavoro e delle relazioni industriali, queste competenze possono aiutare a ottimizzare processi interni come la gestione dei contratti, la risoluzione delle controversie e l’implementazione delle politiche aziendali.
  • Riduzione degli Errori: Le metodologie di Six Sigma sono progettate per ridurre gli errori e le inefficienze. Questo è particolarmente importante nel campo legale, dove gli errori possono avere conseguenze significative. Applicare Six Sigma può contribuire a garantire che i processi legali siano accurati e privi di errori.

  • Decisioni Basate sui Dati: Six Sigma enfatizza l’importanza dell’analisi dei dati per prendere decisioni informate. Per i professionisti del diritto del lavoro, essere in grado di analizzare i dati relativi alle prestazioni dei dipendenti, alle tendenze di conformità e ai risultati delle negoziazioni sindacali può migliorare significativamente la qualità delle decisioni strategiche.

  • Gestione dei Progetti: Le competenze di Six Sigma includono tecniche avanzate di gestione dei progetti, che possono essere utili per coordinare iniziative complesse come ristrutturazioni aziendali, programmi di formazione dei dipendenti e implementazioni di nuove normative sul lavoro.

  • Miglioramento della Qualità: Six Sigma si concentra sul miglioramento della qualità in ogni aspetto dell’organizzazione. Per i partecipanti al master, questo significa poter migliorare la qualità delle interazioni con i dipendenti, la gestione delle relazioni industriali e la conformità normativa.

  • Gestione dei Cambiamenti: Implementare cambiamenti nei processi e nelle politiche può essere difficile. Six Sigma fornisce un quadro strutturato per la gestione dei cambiamenti, aiutando a garantire che le modifiche siano accettate e implementate con successo all’interno dell’organizzazione.

  • Risparmio sui Costi: Attraverso l’identificazione e l’eliminazione degli sprechi, Six Sigma può contribuire a ridurre i costi operativi. Questo è vantaggioso per qualsiasi organizzazione, incluso il settore delle relazioni industriali, dove una gestione efficiente delle risorse può portare a risparmi significativi.

  • Aumento della Soddisfazione dei Dipendenti: Migliorare i processi interni e ridurre le inefficienze può aumentare la soddisfazione dei dipendenti. Processi più snelli e chiari possono ridurre i conflitti e migliorare il morale e la produttività dei dipendenti.

  • Conformità Normativa: Le metodologie di Six Sigma possono aiutare a garantire che l’azienda sia conforme alle normative del lavoro, riducendo il rischio di sanzioni e controversie legali. Questo è particolarmente rilevante nel diritto del lavoro, dove le leggi e i regolamenti sono complessi e in continua evoluzione.

Bonus #5:  sul  Corso Base di Project Management,